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2019년도 한국정보통신기술협회(TTA) 상반기 정기 직원(육아휴직대체 및 위촉계약직) 채용 공고
작성일 2019.03.22 조회수 2579
2019년도 한국정보통신기술협회(TTA) 상반기 정기 직원(육아휴직대체 및 위촉계약직) 채용 공고
 
"ICT표준화와 시험인증 글로벌리더"TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원(신입 및 경력)을 채용하고자 합니다.
2019. 3.
TTA 회장
 
 
1. 모집분야 및 인원

채용분야 채용
인원
근무지 수행업무
경영기획 ① 국가연구개발사업 관리 및 운영 지원(육아휴직대체) 1명 성남 ○ 수탁·위탁 사업 관리에 대한 운영 지원
표준화 ② ICT표준화 업무(위촉) 1명 성남 ○ 국제표준화전문가(ISO/IEC) 지원 행정 업무
○ 정보통신 전문위원회 운영지원 및 성과 관리 지원
소프트웨어 ③-1 소프트웨어 시험평가
(육아휴직대체)
1명 성남 ○ 소프트웨어 제품 시험·평가 수행
○ 품질 시험, 컨설팅 등을 수행하는 직무
③-2 소프트웨어 시험평가
(육아휴직대체)
1명 성남 ○ 소프트웨어 제품시험·평가 수행
○ 품질 시험, 컨설팅 등을 수행하는 직무
④ 소프트웨어 품질 시험수행(위촉) 1명 성남 ○ 소프트웨어품질시험 및 상호 운용성 시험 지원
○ 기획 및 보고서 작성 지원
⑤ 클라우드 시험수행(위촉) 1명 성남 ○ 클라우드 품질성능 등 시험수행
○ 동향조사, 협의체 관리 등 운영 지원
아카데미 ⑥ ICT표준 전문인력 양성교육 운영(위촉) 1명 성남 ○ ICT표준화 관련 모듈형·맞춤형 교육과정 운영
※ 세부 직무수행 내용은 채용분야별 직무기술서(첨부파일)를 참고
※ 접수중인 공고 간 복수지원 불가
※ 채용분야 복수지원 불가
 
2. 기본사항
• 학력·전공·연령·성별 제한 없음
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
 
3. 우대사항
• 장애우(장애인증명서 별도 제출) 및 보훈대상자(취업지원대상자증명서 별도 제출) 지원 시 관련 법률에 의거 별도 가점부여
• 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함)
 
4. 제출서류 및 지원방법
가. 제출서류
• 입사지원서 및 자기소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부
※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학력 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
※ 입사지원서 기재 누락에 의한 경력은 추후 인정하지 않음
• 직무능력소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부
나. 지원방법
• 공고기간 : 2019. 3. 22. ~ 2019. 4. 7.(17일간)
• 접수기간 : 2019. 3. 25. ~ 2019. 4. 7., 18:00시 까지
• 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단'링크연결'활용, tta.recruiter.co.kr)
※ 온라인 접수에 한하며, 우편 및 방문 접수 불가
• 문의방법 : 채용사이트 내 게시판 Q&A 활용

5. 참고사항
• 위촉 계약직의 근로계약기간: 사업(과제)기간으로 하며, 채용분야별 기간은 상이할 수 있음
(사업기간이 1년을 초과하는 경우 1년 단위로 근로계약 체결, 1년 단위로 재계약 여부 평가)
• 육아휴직대체 계약직의 근로계약기간: 임용일로부터 육아휴직 기간 이내

채 용 분야 육아휴직에 따른 계약 가능 기간
① 국가연구개발사업 관리 및 운영지원 임용일 ~ 2020. 4. 15.
③-1 소프트웨어 시험평가 임용일 ~ 2019. 11. 25.
③-2 소프트웨어 시험평가 임용일 ~ 2021.1. 23.
※ 육아휴직 대체계약직은 근로계약기간은 해당인력의 육아휴직 기간까지이며, 육아휴직 조기 복귀 및 연장 등에 따라 기간은 조정 가능함. 육아휴직자의 조귀복귀 시 30일 전에 이 사실을 통보하고 근로 계약 기간 종료 
6. 전형단계 및 일정(안)

전 형 단 계 일 정 내 용
필기전형(인성) 2019. 4. 10.(수) ~
4. 14.(일)
인성검사 방법: 온라인 평가
평가내용: 조직 적합성 등
필기전형 합격자발표 2019. 4. 17.(수) 기준 점수 미달 시 불합격
면접전형 2019. 4. 24.(수) 집단면접(직무역량 및 인성 평가)
최종합격자 발표 2019. 5. 8.(수) -
임용 예정일 2019. 5월 중 -
※ 전형별 합격자에 한해 차기전형 진행※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 채용사이트 및 개별통보(E-mail 및 유선통보)

7. 유의사항
• 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함
• 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
• 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환
• 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
 
 
 
8. 기타사항
가. 근무지: 분당 사옥(경기도 성남시 분당구 분당로 47)
나. 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~18:00)
다. 급여: TTA 인사/보수 규정에 따름
라. 기타 궁금하신 문의사항은 협회 홈페이지 또는 총무부(인사담당자 ☎031-780-9024, 010-5111-1236)로 문의해 주시기 바랍니다.
 
 
붙임 1. 입사지원서 및 직무능력소개서 작성 양식
2. 채용분야별 직무기술서
 


 
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