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TTA 정규직 채용
작성자 김진용 작성일 2013-03-31 상태 답변완료
안녕 하세요
입사를 희망 하는 김진용이라고 합니다.
당사에 관해서 몇가지 질문 사항이 있어서 이렇게 문의를 남기게 되었습니다.

전문 계약직으로 채용을 지행 하고 있는데
정규직으로 될 가능성은 없나요?
전문 계약직이라도 정규직과 동일한 대우를 한다고 하는데
정규직과의 차별은 없나요?

정규직으로 되기 위해서는 어떤 방법이 있을까요?

tta 가 인지도도 잇고 알만한 사람들은 다들 추천을 하더라구요
근데 계약직이라는 것에 대해서 궁금점이 많이 남습니다.
답변

안녕하세요.

한국정보통신기술협회 총무부 운영지원팀입니다.

문의하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변을 드립니다.

○ 전문 계약직으로 채용을 진행하고 있는데 정규직으로 될 가능성은 없나요?
  ⇒ TTA 내부규정에 의거, 2년간 근무시 무기전문계약직으로 전환되며,
    인사고과 등을 고려하여 평균 8년내외 근무시 정규직으로 전환 가능합니다.

○ 전문 계약직이라도 정규직과 동일한 대우를 한다고 하는데 정규직과의 차별은 없나요?
  ⇒ 근무환경, 복리후생, 교육, 상여금 반영 비율 등의 보상시스템 차이는 없습니다.

○ 정규직으로 되기 위해서는 어떤 방법이 있을까요?
  ⇒ 정규직으로의 전환 기준은 근속년수 및 최근 3개년의 인사고과 성적 등을 고려하여
     내부적인 인사위원회의 심의를 거쳐 회장이 결정하게 되어 있습니다. 참고하시기 바랍니다.
    
기타 궁금한 사항은 031-724-0037(김창중 과장)로 연락 부탁드립니다.

감사합니다.

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