채용안내

채용안내 상세보기 - 제목, 내용, 파일, 종료일, 공고일 정보 제공

2019년도 한국정보통신기술협회(TTA) 직원(일반계약직) 채용 공고

2019년도 한국정보통신기술협회(TTA)

직원(일반계약직) 채용 공고

과학기술정보통신부 유관기관인 TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원을 채용하고자 합니다.

2019. 6.

TTA 회장

1. 모집분야 및 인원

채용분야		채용 인원	근무지	수행업무
표준화	① ICT 표준기획	1명	성남	○ ICT 표준화 전략맵 개발 및 기술표준전략위원회 운영 ○ 글로벌 사실표준화 기구 추진체계분석 연구 등
정보통신	② IoT 및 융합서비스 시험인증	1명	성남 (판교)	○ IoT 관련기술 및 융합서비스(스마트x) 시험인증 체계 구축 사업 수행 지원 및 프로젝트 관리 ○ IoT 및 융합서비스 분야 시험, 평가 및 컨설팅 등
	③ 이동통신 시험인증	2명	성남	○ 이동통신 국제공인(GCF/PTCRB) 시험인증 프로젝트 관리 및 컨설팅 ○ 3GPP 시험규격 분석 및 표준 연구 및 자급 단말기 품질인증시험 등
	④ 자막· 수어방송 시스템 개발 및 시험	1명	성남	○ 청각장애인용 자막·수어방송 시스템 개발 및 테스트베드 구축 ○ 음성-자막-수어 변환 시스템 시제품 제작 및 시험 규격 개발 관련 지원 업무
소프트웨어	⑤ 소프트웨어 시험평가 ※전문연구요원 (병역특례)지원가능	4명	성남	○ 각종 소프트웨어 제품 및 시스템 등에 대한 품질·성능·안전 관련 시험, 평가, 컨설팅 수행 ○ 국내외 소프트웨어 기술 및 품질·성능·안전 시험 관련 최신 동향 파악, 방법 연구 등
	⑥ 소프트웨어 국제화·현지화 시험	1명	성남	○ 소프트웨어 국제화·현지화(중국) 시험 및 컨설팅 ○ IT 분야 해외기술규제 현황 분석 및 대응 방안 연구 등
	⑦ IC카드 시험평가	1명	성남	○ IC카드 시험표준 및 시험도구 개발 지원 ○ IC카드 표준적합성 시험환경 구축 및 시험서비스 수행 등
아카데미	⑧ ICT 표준 전문인력 양성교육 개발	1명	성남	○ ICT 표준화 관련 실무지식 수준에 따른 모듈형·맞춤형 교육과정 개발 및 중장기 발전방안 수립
아카데미	⑨ 소프트웨어 테스트 품질· 교육 개발	1명	성남	○ 소프트웨어 테스트·품질 분야 전문교육 프로그램 개발·시행 ○ 소프트웨어 테스트·품질 분야 전문기술교육을 수요 기업·기관 대상으로 맞춤형 교육 제공

※ 세부 직무수행 내용은 채용분야별 직무기술서(첨부파일)를 참고

※ 채용분야 복수지원 불가

2. 기본사항

• 학력·전공·연령·성별 제한 없음(단, 협회 규정상 정년은 만 60세임)

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

3. 우대사항

• 장애우(장애인증명서 별도 제출) 및 보훈대상자(취업지원대상자증명서 별도 제출) 지원 시 관련법률에 의거 별도 가점부여

• 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함)

4. 제출서류 및 지원방법

가. 제출서류

• 입사지원서 및 자기소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학력 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.

※ 입사지원서 기재 누락에 의한 경력은 추후 인정하지 않음

• 직무능력소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

나. 지원방법

• 공고기간 : 2019. 6. 14. ~ 2019. 6. 30.(17일간)

• 접수기간 : 2019. 6. 15. ~ 2019. 6. 30.까지

• 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단‘링크연결’활용, tta.recruiter.co.kr)

※ 온라인 접수에 한하며, 우편 및 방문 접수 불가

• 문의방법 : 채용사이트 내 게시판 Q&A 활용

5. 참고사항

• 근로계약기간: 임용일로부터 2년간은 1년 단위로 근로계약을 체결하며 그 이후에는 심의를 거쳐 기간의 정함이 없는 직원으로 전환 가능

• 전문연구요원(병역특례)은 졸업자 중 「채용분야 ⑤ 소프트웨어 시험평가」에 한하여 지원 가능하며 채용예정인원은 총 1명임

6. 전형단계 및 일정

전 형 단 계	일 정	내 용
1차 필기전형(인성)	2019. 7. 3.(수) ~ 7. 7.(일)	인성검사 방법: 온라인 평가 평가내용: 조직 적합성 등
1차 필기전형 합격자발표	2019. 7. 10.(수)	기준 점수 미달 시 불합격
2차 필기전형(적성)	2019. 7. 13.(토)	적성검사 방법: 오프라인 평가 평가내용: 성과능력 및 태도 등 ※ 전형장소: 협회 분당 사옥
2차 필기전형 합격자발표	2019. 7. 17.(수)	기준 점수 이상자 중 6배수 이내 상위 득점자
1차 면접전형	2019. 7. 22.(월) ~ 7. 23.(화)	집단면접(직무역량 평가)
1차 면접전형 합격자발표	2019. 7. 25.(목)	기준 점수 이상자 중 3배수 이내 상위 득점자
2차 면접전형	2019. 7. 30.(화) ~ 2019. 7. 31.(수)	집단 또는 개별 면접(인성·태도 등 평가)
최종합격자 발표	2019. 8. 9.(금)	-
임용 예정일	2019. 8월 중	-

※ 전형별 합격자에 한해 차기전형 진행

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 채용사이트 및 개별통지(E-mail 및
유선통보)

7. 유의사항

• 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함

• 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

• 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환

• 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격)등의 사정을 고려하여 예비합격자를 선정할 수 있음

8. 기타사항

구분	근무지
(채용분야 ②번) IoT 및 융합서비스 시험인증 사업 수행	판교센터(경기도 성남시 수정구 대왕판교로 815)
그 외	분당 사옥(경기도 성남시 분당구 분당로 47)

가. 근무지

나. 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~18:00)

다. 급여: TTA 관련 규정에 따름

라. 기타 궁금하신 문의사항은 협회 홈페이지 또는 총무부(인사담당자 ☎031-780-9024, 010-5111-1236)로 문의해 주시기 바랍니다.

파일

종료일

공고일